FITNESS CHECK IM TEAM
Wirklich gute Team-Arbeit ist gemeinschaftlich, professionell, leistungsorientiert und entwicklungsfähig.
Eine gute Teamleistung ist keine Selbstverständlichkeit. Sie kann erlernt und entwickelt werden.
Team-Radar als Grundlage

FITNESS-
CHECK
Vorgehen
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Abstimmung und Koordination
Abklärung der Bedürfnisse, Erwartungen und Zielsetzung.
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Virtuelles Impuls-Meeting mit dem Team
Die Kriterien und das Vorgehen werden dem Team erläutert. Im Anschluss bewertet das Team die Ist-Situation.
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Tages-Workshop
Auswertung der Umfrage sowie Erarbeitung der Zukunftsthemen im ganzen Team.
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Reflexion im Nachgang
Zielkontrolle sowie Besprechung der Arbeitsergebnisse mit der Team-Leitung

Nutzen
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Mitarbeitende im Team kennen ihre Stärken und Potentiale
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Sie vereinbaren die Entwicklungsschwerpunkte für die Zukunft
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Sie steigern dadurch ihre Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit
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Stärkung von Bindung, Vertrauen und Zusammenhalt im Team
Output
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Bewertung der Ist-Situation
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Gemeinsame Zukunftsperspektive mit Entwicklungsthemen
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Persönlicher Beitrag eines jeden Team-Mitglieds
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Erlebnisreiche und wirksame Team-Entwicklung

Weiterführende Informationen
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