TEAM-
ENTWICKLUNG
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Eure Teams haben ein gemeinsames Ziel.
Der Teamspirit ist geprägt von Motivation, Respekt und Professionalität.
Zusammenarbeit und Team-Performance
Team- und Projektmitglieder arbeiten auf dasselbe Ziel hin. Sie kennen ihre Rollen und Aufgaben, und damit ihren persönlichen Beitrag zur Zielerreichung.
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Eine gute Vertrauensbasis, Fachkompetenz und Professionalität führen zu überdurchschnittlicher Leistungsfähigkeit. Ganz entscheidend dabei: Die Freude an der Aufgabe und Herausforderung.
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Gute Teams vereinbaren Regeln für die Zusammenarbeit und sind gut organisiert. Sie kommunizieren konstruktiv und auf Augenhöhe.
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Emotionen und persönliche Interessen haben ihren Platz, werden aber bewusst von Sachinteressen getrennt.
Das schafft Leistungsorientierung und beugt Konflikten vor.
Team-Performance Pyramide
Verantwortung
Engagement
Konflikt-Kultur
Kommunikation
Team-
Ziel
So entsteht eine echte Basis für persönliche Zufriedenheit, Teamspirit und gleichermassen die Erfüllung der Unternehmensinteressen.
Vorgehen
Geklärt werden das gemeinsame Ziel, die gemeinsame Aufgabe und den Beitrag und Aufgabe eines jedes Einzelnen. Darüber hinaus werden Regeln, die Kommunikation und Arbeitsweise gemeinsam vereinbart, um optimale Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zu schaffen. Dabei werden das Verhalten und die gemeinsame Werte bewusst mit einbezogen.
Gute Teams kennen ihre Schwächen, bauen aber bewusst auf ihren Stärken auf und stellen diese ins Zentrum.
Teamentwicklungs-Workshop enthalten eine gute Portion spielerischer Elemente, um die Theorie in der Praxis zu erleben. Wichtig ist auch, dass sich die Teams unter anderen Rahmenbedingungen und nicht in gewohnter Umgebung treffen, um ihre Arbeitsweise offen zu reflektieren.